站在公司、老板的角度而言，公司的職員必須對公司忠誠，不能做損害公司、老板的利益。同時，也不能漠視損害公司、老板利益的現(xiàn)象存在。重慶川東磷酸三鈉廣東東莞批發(fā)商認為站在上司的立場，不能容忍的是下屬對自己的背信棄義。

一個不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會讓上司身心俱疲。往往他做錯了，他還覺得無辜。這種人，只適合做簡單、重復的工作且需多關注，不堪大用。而素質(zhì)不高，包含文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)。重慶川東磷酸三鈉廣東東莞批發(fā)商覺得這些都可以后天通過學習、培訓提高。但是，如果不能深刻認識到自己的缺陷，也無虛心接受及改變之人，不堪培養(yǎng)及任用。接受能力、領悟能力不高之人，不堪培養(yǎng)。

一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的，這樣的人，今天可以為了自己利益依附于A,明天可以為了自己利益照樣依附于B.所以，重慶川東磷酸三鈉廣東東莞批發(fā)商認為立場不堅定之人，不堪任用。